Tagesarchiv

Aktien als langfristige Geldanlage sind vielen Bürgern einer Umfrage zufolge nach wie vor zu unsicher und zu kompliziert. Frauen stehen der Börse dabei noch wesentlich skeptischer gegenüber als Männer. Das hat die am Donnerstag veröffentlichte Befragung von 3891 Berufstätigen durch das Umfrageinstitut YouGov ergeben, Auftraggeber war die HDI Lebensversicherung in Köln.

 Fidelity | Kronberg, 02.10.2020. Bereits zum dritten Mal hat sich BRIGITTE zusammen mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace auf die Suche nach den besten Unternehmen für Frauen gemacht. Dafür wurden bundesweit Firmen aufgerufen, an der großen BRIGITTE-Arbeitgeberstudie teilzunehmen. Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zählt Fidelity Limited zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit.

 Fidelity | Kronberg, 27.05.2020. Durch Covid-19 hat sich das Ausgabe- und Vorsorgeverhalten von knapp der Hälfte der deutschen Bevölkerung verändert. Das zeigt eine aktuelle Umfrage von Fidelity International unter 1.000 Berufstätigen, durchgeführt von Kantar Emnid. Obwohl Männer und Frauen gleichermaßen von den beruflichen Auswirkungen, wie Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit, betroffen sind, treten Frauen deutlich stärker auf die Ausgabenbremse. So reduzieren 40 Prozent der Frauen ihre Konsumausgaben im Vergleich zu 25 Prozent der Männer.

 Fidelity | Kronberg, 18.09.2019. Von wegen Gleichberechtigung: 26 Prozent – so hoch ist die zu erwartende durchschnittliche Rentenlücke von Frauen im Vergleich zu Männern in Deutschland. Das heißt: Frauen erhalten mehr als ein Viertel weniger gesetzliche Rente vom Staat als ihre männlichen Kollegen. In absoluten Zahlen bedeutet das: Im Schnitt hätte eine Frau, die mit 67 Jahren in den Ruhestand geht, nach heutiger Berechnung im Monat 140 Euro weniger gesetzliche Rente als ein Mann. Bezieht diese Frau noch 15 Jahre …

Zum Weltfrauentag blicken Portfolio- und Fondsmanagerinnen auf Frauen in der Asset-Management-Industrie. Maya Bhandari von Columbia Threadneedle, Portfoliomanagerin des Threadneedle (Lux) Global Multi Asset Income-Fonds, führt zu diesem Thema aus: Frauen in Führungspositionen sorgen für eine andere Kultur, eine andere „Energie“. Das Marktumfeld wird tendenziell anspruchsvoller. Daher profitieren Asset Manager, die auf einen breiten Mix an Erfahrungen, Ideen und Meinungen zurückgreifen können, wenn sie ihre Anlagestrategien entwickeln – so wie wir.

Frauen sparen deutlich seltener in Aktienfonds als Männer. Gerade beim Thema Vermögenswirksame Leistungen (VL) verschenken Frauen damit viel Rendite. Langfristig wirkt sich das bei der Altersvorsorge negativ aus.Vermögenswirksame Leistungen – kurz: VL – sind eine praktische Sache. Arbeitgeber übernehmen im Rahmen von VL bis zu 40 Euro monatlich für eine Anlage in einen Banksparplan, einen Fondssparplan oder einen Bausparvertrag. Mit dieser Unterstützung ist VL für Arbeitnehmer langfristig ein renditestarker, nützlicher Baustein der Altersvorsorge. Laut Stiftung Warentest haben etwa 20 Millionen …

Ein wirklich zeitloses Buch über das Verständnis und Zusammenspiel zwischen Männern und Frauen. Wissenschaft wird fundiert gepaart mit der Erfahrung eines großen Psychoanalytikers, der nicht in der Theorie der Wissenschaft hängen bleibt, sondern dem Leser konkrete Erkenntnisse in der Anregung von antizyklischen Denkmustern anbietet. Wer sich neuen Gedanken nicht grundsätzlich verschließt, dem bietet dieses Buch Gedanken an, was Männer und Frauen möglicherweise hemmt den Weg hin zum eigenen und damit auch zum gemeinsamen Glück zu beschreiten.

Bankkundinnen eröffnen deutlich seltener ein Wertpapierdepot als männliche Fililbesucher. Aber: Haben die Damen erst einmal ein Depot, dann investieren sie nicht viel anders als Männer. Dies zeigen Studien, die sich die “Frankfurter Allgemeine Zeitung” angeschaut hat. Frauen wagen sich seltener an den Kapitalmarkt als Männer, und wenn, dann investieren sie vorsichtiger, übelegter und weniger impulsiv als das “starke” Geschlecht. Das ist zumindest die landläufige Meinung zum Investitionsverhalten von Frauen. Stimmt auch – aber nicht in allen Punkten. Dies zeigen Anlaysen …

Fidelity | Kronberg, 02.03.2018. Nur 65 Prozent der Frauen übernehmen Verantwortung für ihre Finanzen. Bei Männern sind es 73 Prozent. Altersvorsorge, finanzielles Polster, Geldanlage – hier gilt es Entscheidungen zu treffen, die zur jeweiligen Lebenssituation passen und die möglicherweise weitreichende Folgen haben. Dennoch geben 19 Prozent aller Frauen die Verantwortung für Finanzentscheidungen an ihren Partner ab. Zum Vergleich: Bei Männern sind es nur 12 Prozent. Das ist ein Ergebnis der Studie Verantwortungsbarometer Deutschland 2018 von Fidelity International, durchgeführt von Kantar …

Die Finanzexperten in Deutschland sind fast alle männlich – sowohl in den Konzernen als auch in der Politik. Jungen Frauen fehlt es deshalb an Vorbildern, die sie zu einem Aufstieg in Spitzenämter ermutigen. Sie halten die Aufgaben häufig für komplexer als sie sind. Eine Studie zeigt: Neben der Dominanz der Männer schreckt auch der schlechte Ruf der Finanzbranche Frauen ab. Sabine Schoon macht etwas für die Finanzbranche Ungewöhnliches: Sie stapelt tief. Mit 37 Jahren ist die Frankfurterin zwar Bereichsleiterin bei der Comdirect, …

Der Verhaltensökonom Richard H. Thaler erhielt soeben den Alfred Nobel Gedächtnispreis für Wirtschaftswissenschaften für seine Forschungen über wirtschaftlich vernünftiges Handeln. Professor Alexandra Niessen-Ruenzi von der Universität Mannheim kann beweisen, dass dies Frauen besser gelingt. Warum greifen Menschen in der Kantine eher zu Fritten und Schokopudding, obwohl Salat und Joghurt zweifellos gesünder wären? Warum verbringen sie samstags Stunden bei Autohändlern oder besuchen Elektronikläden, um eine Stereoanlage auszusuchen? Wo es doch viel sinnvoller wäre, statt zu konsumieren endlich mal die eigene Altersvorsorge …

Frauen kommen seltener als Männer – Orgasm Gap nennt sich das. Die Zahlen, wie oft Frauen wirklich kommen, schwanken sehr. Aber hat guter Sex zwingend was mit einem Orgasmus zu tun? Im Idealfall kommen beide. Meistens aber nicht. So ist das beim Sex. Frauen gehen beim Orgasmus häufig leer aus. Orgasm Gap (Orgasmus-Lücke) nennt sich das, angelehnt an Gender Pay Gap – da verdienen Frauen weniger als die Männer. Doch nicht nur im Job geht es unfair zu, sondern auch …

„Beschämender und schändlicher kann kein Jahr beginnen“, kommentiert Marc Friedrich die Übergriffe auf Frauen in Köln, Hamburg und anderen Städten in der Silvesternacht.Er empört sich über Politiker, die die Schuld bei der kaputt gesparten Polizei suchen und Frauen Verhaltensvorschriften machen, und sieht die gesamte Rechtsordnung in Deutschland in Gefahr. Wir machen uns Sorgen, sehr große Sorgen. Ja, auch um China mit seinem gigantischen Schattenbankensystem, seiner schwächelnden Wirtschaft und seiner enormen Aktien- und Immobilienblase und um Europa, das aus dem wirtschaftlichen Krisenmodus …

 SJB | Korschenbroich, 08.05.2015. Sie schichten weniger häufig die Depots um, bleiben länger bei einer Strategie und gehen sehr strukturiert vor. Deshalb erzielen Frauen häufig bessere Anlageerfolge, sagt Thomas Buckard, Vorstand der Michael Pintarelli Finanzdienstleistungen. Es gibt gängige Vorteile über Frauen. Eines davon ist, dass sie eher emotional als rational vorgehen und damit Entscheidungen öfter als Männer aus dem Bauch heraus treffen würden. In der Geldanlage lässt sich dieses Phänomen hingegen nicht beobachten. Vielmehr gilt da, dass Frauen äußerst strukturiert …