Tagesarchiv

JP Morgan | Frankfurt, 21.09.2021. Aktuelle Umfragedaten der National Federation of Independent Business zeigen, dass kleine Unternehmen in den USA angesichts der hohen Nachfrage und Lieferengpässe die Preise erhöhen wollen. Viele Unternehmen suchen verzweifelt nach Personal, und die Stellenangebote sind auf einem Rekordhoch. Dieser erkennbare Personalmangel hat zur Folge, dass die Unternehmen die Löhne anheben müssen, um Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.

Wichtige Konjunkturindikatoren in China stehen auf Grün, wie die aktuelle Fidelity-Analystenumfrage zeigt: Die zweitgrößte Wirtschaft der Welt wächst weiterhin robust, die Stimmung ist gut wie lange nicht mehr. Störfaktoren sind allenfalls langfristig erkennbar. Gute Aussichten, anziehende Investitionen und Unternehmen, die sich von steigenden Finanzierungskosten nicht die Laune verderben lassen – Fidelitys Analysten sehen China derzeit klar im Aufwind. Und das auch langfristig, wie das Beispiel Logistikbranche zeigt.

 SJB | Korschenbroich, 22.06.2015. Deutschland boomt: Unangefochtener Exportweltmeister, Rekordbeschäftigung, steigende Löhne und damit mehr Binnennachfrage, tiefe Zinsen und ein ausgeglichenes Staatsbudget. Eigentlich ideale Bedingungen für Investitionen. Doch warum investieren wir nicht? Weil wir rechnen können. Ein Kommentar von Daniel Stelter. Für Investitionen ist nicht entscheidend, was heute ist, sondern was morgen sein wird. Was heute beschlossen wird, ist in zwei bis drei Jahren realisiert und muss sich über 10 bis 20 Jahren rechnen. Die Unternehmerbrille: Und aus Sicht eines Unternehmens …